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近日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，為進一步貫徹落實《勞動法》等勞動保障法律法規，有效防范和及時查處用人單位違反勞動保障法律法規行為，切實維護廣大勞動者合法權益，決定自7月2日至8月3日在全省開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。
經了解，此次專項檢查范圍是各類用人單位，重點是招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業以及勞務派遣單位。
專項檢查內容為用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規的情況：一是用人單位勞動合同簽訂情況；二是用人單位特別是建筑施工企業按月足額支付工資情況；三是用人單位遵守女職工、未成年工特殊保護規定情況；四是禁止使用童工規定執行情況；五是用人單位遵守工時、休息休假規定情況；六是用人單位遵守高溫津貼規定情況；七是用人單位參加社會保險并繳納社會保險費情況；八是勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規定情況；九是用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規情況。
此次專項檢查要求各地采取集中執法的方式，抽調骨干人員組成執法檢查組，對重點行業、重點區域進行全面檢查。對違法情節嚴重和拒不執行處理（處罰）決定的用人單位，將按照《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》有關規定，依法向社會公開曝光。對拖欠工資達到相應條件的，將列入“黑名單”實施聯合懲戒。
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